Senior HR Generalist

Hotel Budi Cafe & Coffee · 📍 Deli Serdang · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Hotel Budi Cafe & Coffee di Deli Serdang. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan dan implementasi strategi HR yang efektif, serta memimpin tim HR yang dinamis. Kandidat yang sukses akan memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan dan nilai perusahaan.,Memimpin dan mengelola tim HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk pengembangan iklan pekerjaan, wawancara, dan penilaian kandidat.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan dan pelatihan.,Memantau dan melaporkan metrik HR, seperti tingkat rotasi karyawan, kepuasan karyawan, dan kinerja tim.,Membantu dalam pengelolaan hubungan pekerja, termasuk negosiasi kontrak kerja dan penyelesaian sengketa.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau peran serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan strategi HR.,Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf perusahaan.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR.Kemampuan untuk memimpin dan mengelola tim HR.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf perusahaan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan dan pelatihan.Kemampuan untuk memantau dan melaporkan metrik HR.Kemampuan untuk membantu dalam pengelolaan hubungan pekerja.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait